作為一項以促進網絡人才供需信息交流為主要宗旨的促進就業計劃，H3C實施“人才聯盟”的目標就是要打造出專業、受歡迎的網絡人才輸送平臺，協助社會培養優秀的技術人才，緩解人才就業壓力。 同時，作為一項不以營利為目的而完全回報社會的人才培養計劃，“人才聯盟”的推進不但充分體現出H3C作為企業公民的社會責任感，更開創了IT企業促進人才培養及就業的先河，無論是對社會還是企業來說都具有深遠的意義。

       “人才聯盟”項目的實施將進一步完善H3C的人才培養體系結構，使渠道合作伙伴、培訓合作伙伴、培訓學員及H3C公司實現共贏。尤其是對于聯盟的學員而言最是受益良多，不僅可以獲取到在優秀IT公司實習的寶貴機會，更能在實踐中積累經驗，進一步提升自身的就業競爭力。

         事實上，并非所有IT廠商都有能力推進像“人才聯盟”這樣的大型人才培養及就業計劃，而H3C憑借自身在認證培訓體系方面的深厚積累，擁有完備、豐富的培訓課程和與眾多網絡院校的良好合作，以及大量擁護H3C的渠道合作伙伴等綜合優勢，為 “人才聯盟”計劃的順利實施奠定了堅實的基礎。目前，H3C擁有400余家網絡學院，20余家授權培訓中心，H3C認證成為IT業界最權威的認證品牌之一。 截止2015年底，共有40多個國家和地區的25萬余人次接受過培訓，逾13萬人次獲得認證證書。在H3C近2000家的多產品解決方案渠道合作伙伴中，已經有相當數量渠道商擁有了多產品銷售能力，部分渠道商還具備了增值開發能力，形成了深度解決方案定制能力。

         人才聯盟將在2008年底前招募聯盟成員20家以上，同時將安排預計第一期約30位學員的實習和就業；預計2008年加入聯盟的成員企業將到100家以上；到2011年，H3C的聯盟成員將到達200家以上，其中核心成員保持在40家以上。

         到目前為止，中心借助H3C人才聯盟計劃，和H3C各渠道代理商、各大網絡公司、企事業單位緊密合作，在本中心培訓并獲得H3C相應資質證書的學員，專業對口成功推薦，就業率達到了100%，取得了喜人的成績。